Gráficos (Obreros CABA y GBA): Nuevos Topes Indemnizatorios desde Abril/17 y Septiembre/17 (CCT N° 60/89)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 349/17 (B.O. 07/09/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición N° 5/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre el SINDICATO “FEDERACIÓN GRÁFICA BONAERENSE”, por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA GRÁFICA Y AFINES (FAIGA), por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

Leer más

Perfumistas (Viajantes): Nuevos Topes Indemnizatorios desde Mayo/17 (CCT N° 22/98)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 353/17 (B.O. 07/09/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución N° 562/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA (FUVA) , por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA COSMÉTICA Y PERFUMERÍA, por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

Leer más

Gastronómicos (UTHGRA-FEHGRA): Nuevos Topes Indemnizatorios desde Agosto/17, Enero/18 y Mayo/18 (CCT N° 389/04)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 341/17 (B.O. 29/08/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución N° 551/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por la parte sindical y la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERA GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA), por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

Leer más

Plásticos: Nuevos Topes Indemnizatorios desde Julio/17 y Noviembre/17 (CCT N° 419/05)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 364/17 fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución N° 135/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre la UNIÓN OBREROS Y EMPLEADOS PLÁSTICOS (UOYEP), por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA PLÁSTICA (CAIP), por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

Leer más

Calzado (UTICRA): Se Homologó el Acuerdo 2017 con Aumento del 23% y Nuevas Escalas Salariales desde Junio/17 y Enero/18 (CCT N° 652/12)

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA) y la Federación Argentina de la Industria del Calzado y Afines (FAICA) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 652/12 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/06/2017.

Leer más

Caucho (Empleados Rama Industria): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 23% y Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17 y Septiembre/17 (CCT N° 375/04)

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre el Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) y la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 375/04 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

Leer más

Caucho (Empleados Rama Neumáticos): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 23% y Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17 y Septiembre/17 (CCT N° 402/05)

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre el Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) y la Federación Argentina del Nuemático (FAN) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 402/05 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

Leer más

Sanidad (Hospitales Particulares): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 27% en Tres Tramos + Asignación Extraordinaria + Claúsula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Junio/17, Julio/17 y Octubre/17 (CCT N° 103/75)

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó los acuerdos paritarios entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 103/75 con vigencia desde el 1 de Junio de 2017 hasta el 31 de Mayo de 2018.

Leer más

Químicos y Petroquímicos (FESTIQyPRA): Se Homologó el Acuerdo 2017 con Aumento del 23% y Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17 y Septiembre/17 (CCT N° 546/09)

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FeSTIQyPRA) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 546/09 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/05/2017.

Leer más

Sanidad (Droguerías): Se Homologó el Acuerdo 2017 con Aumento del 23% en 2 Cuotas. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17 y Septiembre/17 (CCT N° 120/75)

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 120/75 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/05/2017.

Leer más