Acuerdo Bancarios 2017: Aumento del 24,3% Retroactivo a Enero, Bono de Entre $ 21.600 y $ 39.000 y Otros Beneficios. Textos Completos de los Acuerdos Firmados.

Finalmente el gremio de los bancarios logró acordar con las patronales el aumento salarial correspondiente a la paritaria 2017 cerrando dicho incremento en un 24,3% retroactivo a Enero/2017 (para el sueldo básico de convenio y otros adicionales convencionales y no convencionales) juntamente con otros beneficios.

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Puntos Salientes del Nuevo Acuerdo de Empleados de Comercio Octubre 2016

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informa que en el día de ayer, tras semanas de negociaciones, se ha suscripto en la sede de la Entidad el acta complementaria del acuerdo paritario de empleados de comercio, que establece los aumentos correspondientes a la segunda parte de la paritaria 2016 –a aplicarse en el período octubre de 2016 a marzo de 2017 inclusive–.

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Resolución CNTA Nº 87/13 (B.O. 18/11/2013). Trabajo Agrario. Peones Rurales. Todo el País. Escala Salarial y Tope Indemnizatorio desde Octubre 2013 y Enero 2014.

Se fijan las remuneraciones mínimas y el monto del Tope Indemnizatorio del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario Nº 4/98, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de octubre de 2013 y del 1° de enero de 2014.

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Resolución S.T. Nº 1091/13. Sanidad (FATSA). Rama Hospitales Privados. C.C.T. Nº 103/75. Homologación Acuerdo Junio 2013.

Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE HOSPITALES DE COLECTIVIDADES Y PARTICULARES SIN FINES DE LUCRO, por la parte empleadora, y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 103/75.

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Obreros de la Pintura. C.C.T. N° 86/89 (U.P.F.P.R.A. – C.I.P.). Nuevo Acuerdo y Nuevas Escalas Salariales desde Agosto 2013.

Los representantes de la UNIÓN PERSONAL DE FÁBRICAS DE PINTURAS Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UPFPRA) anunciaron que se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial con la CÁMARA DE LA INDUSTRIA DE LA PINTURA (CIP) que beneficia a todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 86/89.

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Resolución S.T. N° 975/13. Empleados Textiles. Rama Indumentaria. (S.E.T.I.A. – F.A.I.I.A.) C.C.T. N° 501/07. Homologación Acuerdo Junio 2013.

Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SETIA), por la parte sindical, y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA), por la parte empleadora, y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 501/07.

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