Gráficos (Obreros CABA y GBA): Nuevos Topes Indemnizatorios desde Abril/17 y Septiembre/17 (CCT N° 60/89)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 349/17 (B.O. 07/09/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición N° 5/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre el SINDICATO “FEDERACIÓN GRÁFICA BONAERENSE”, por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA GRÁFICA Y AFINES (FAIGA), por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

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Gráficos (Obreros CABA y GBA): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 60/89). Disposición 5/17 SSRL

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Gráfica Bonaerense y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 60/89 que rige para todos los empleados gráficos en el ámbito de la Capital Federal y Gran Buenos Aires con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.

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Gráficos (Obreros CABA y GBA): Acuerdan Aumento del 22,7% con Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Abril 2017 (CCT N° 60/89)

El Sindicato Federación Gráfica Bonaerense (FGB) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 60/89 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.

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