Perfumistas (Viajantes): Nuevos Topes Indemnizatorios desde Mayo/17 (CCT N° 22/98)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 353/17 (B.O. 07/09/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución N° 562/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA (FUVA) , por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA COSMÉTICA Y PERFUMERÍA, por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

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Jaboneros (Viajantes): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 22% en Dos Tramos + Suma Adicional Extraordinaria. Nuevos Mínimos Garantizados desde Junio y Septiembre 2017 (CCT N° 295/97)

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) y la Asociación de Industrias Productoras de Artículos de Limpieza Personal, del Hogar y Afines de la República Argentina (ALPHA) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 295/97 con vigencia desde el 1 de Junio de 2017 hasta el 31 de Mayo de 2018.

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Perfumistas (Viajantes): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 22% + Suma Extraordinaria Remunerativa. Nuevos Mínimos Garantizados desde Mayo 2017 (CCT N° 22/98)

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) y la Cámara Argentina de la Industria Cosmética y Perfumería correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 22/98 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.

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