Vitivinícolas: Nuevo Acuerdo y Nueva Escala Salarial desde Marzo 2017 (CCT 85/89 y 154/91)

El Sindicato de Obreros y Enpleados Vitivinícolas y Afines (SOEVA) informa que se ha llegado a un nuevo acuerdo paritario con el sector empresario, por el cual los sueldos se actualizarán un 25%.

El acuerdo incluye​ ​una mejora en el ítem “Refrigerio”, no remunerativo, y trepa de poco más de $380 a $ 1.000 netos. Además, se suma un aporte comprometido para financiar la cobertura de salud ($ 60) que deberán abonar los empleadores. En tanto, se acordó una contribución solidaria con destino sindical por parte del personal no afiliado del 1.5%.

El incremento será escalonado en cuatro partes para ambas ramas:

  • 7% en Marzo 2017
  • 6% en Julio 2017
  • 6% en Noviembre 2017
  • 6% en Enero 2017.

El convenio también refleja la expectativa inflacionaria, con una cláusula que obliga a revisar condiciones antes de fin de año en caso de una escalada.

El acuerdo aún se encuentra pendiente de homologación.

DESCARGAR ACUERDO Y ESCALA BODEGA (CCT 85/89)


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DESCARGAR ACUERDO Y ESCALA VIÑA (CCT 154/91)


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Fuente: http://www.soevarivadavia.org.ar/ y http://www.acovi.com.ar


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Marcos Felice

Contador Público Nacional Matrícula CPCECABA T° 364 F° 236 Si tenes alguna duda sobre el artículo que acabas de leer comunicate: contacto@cdormarcosfelice.com.ar

Comments

2 comentarios sobre “Vitivinícolas: Nuevo Acuerdo y Nueva Escala Salarial desde Marzo 2017 (CCT 85/89 y 154/91)

  • el 26/06/2017 a las 13:46
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    Buenas tardes las las escalas salariales se encuentran mal echas aprartir del operario comun en marzo julio tenemos un básico de 9826.50 si le sumamos un 6% en agosto octubre se tendría que ir a 10416.09 en escala dice 10377.51 y asi sucesivamente porfavor si las puede revisar les agradezco.desde ya muchas gracias Saludos

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  • el 16/07/2017 a las 17:32
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    tengo 19 años de antiguedad en finca con la categoria 2 cuanto es mi sueldo? gracias

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