Top Descargas







Vencimientos

< 2018 >
Julio
DLMMJVS
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Contribuciones Patronales. Empleadores del Régimen de la Construcción. Se Confirma Mediante Decreto El Alcance del Beneficio ¿Cómo Aplicar la Detracción del Mínimo No Imponible?

En el día de hoy el Gobierno Nacional publicó un decreto conteniendo aclaraciones respecto a la aplicación del mínimo no imponible para el cálculo de las contribuciones patronales con destino a la seguridad social establecido por el Título VI de la Ley de Reforma Tributaria N° 27.430.

Leer más

Resolución General 5/18 COMARB. Convenio Multilateral. Bajas de Oficio del Impuesto Sobre los Ingresos Brutos. Se Aprueba Procedimiento.

Se establece que cuando una jurisdicción haya cumplimentado el procedimiento local tendiente a detectar la inactividad del contribuyente en el impuesto sobre los ingresos brutos, podrá solicitar ante el Comité de Administración del Padrón Web el cese de oficio de acuerdo a lo previsto en la presente resolución general.

Leer más

Decreto 759/18. Contribuciones Patronales. Monto a Detraer por Aplicación del Beneficio de la Ley 27430. Aclaraciones Para Su Aplicación.

Se establece que las alícuotas adicionales previstas en regímenes previsionales diferenciales o especiales deberán aplicarse sobre la base imponible que corresponda sin considerar la detracción regulada en el artículo 4° del Decreto N° 814 del 20 de junio de 2001 y sus modificaciones. Cuando se trate de contratos de trabajo a tiempo parcial a los que les resulte aplicable el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el monto de la citada detracción será proporcional al tiempo trabajado no pudiendo superar el equivalente a DOS TERCERAS (2/3) partes del importe que corresponda a un trabajador de jornada completa en la actividad. Las relaciones laborales reguladas por el Régimen de la Industria de la Construcción establecido por la Ley N° 22.250 su modificatoria y complementaria, se encontrarán comprendidas en las disposiciones del artículo 4° del Decreto N° 814/01 y sus modificaciones, resultando de aplicación lo previsto en el artículo 1° del presente decreto para el cálculo de los conceptos adicionales a los previstos en dicho decreto, por los que el empleador debe contribuir conforme a las normas específicas que regulan la actividad.

Leer más

Paritarias 2018. Hielo y Mercados Particulares. Obreros y Empleados Rama Mercados. CCT 232/94. Acuerdo Con Aumento del 20% + Suma No Remunerativa. Nueva Escala Salarial Desde Junio/18 y Septiembre/18.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Nacional de Operadores de Mercados Frutihortícolas de la República Argentina (FENAOMFRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 234/94 de la rama Mercados y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Leer más

Hielo y Mercados Particulares. Obreros y Empleados Rama Mercados. CCT 232/94. Acuerdo Cláusula Gatillo 2017. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/18.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Nacional de Operadores de Mercados Frutihortícolas de la República Argentina (FENAOMFRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 234/94 de la rama Mercados y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2018.

Leer más

Resolución 308/18 ST. Gráficos. Obreros CABA y GBA. CCT 60/89. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Abril/18 y Agosto/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato “Federación Gráfica Bonaerense” y la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines (FAIGA), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 60/89, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Abril de 2018 hasta el 31 de Marzo de 2019.

Leer más

Resolución 2627/18 DGR CABA. Impuesto Sobre los Ingresos Brutos y Otros. Presentaciones de DDJJ y Pagos Cuyo Vencimiento Operen los Días 17 y 21 de Agosto/18. Prórroga.

Se prorroga hasta el día 22 de Agosto de 2018, los vencimientos de las obligaciones tributarias cuyo plazo de vencimiento original para la presentación y/o pago operan los días 17 y 21 de agosto de 2018, ambos inclusive atento a que el Sistema de Gestión Integral Tributaria (GIT) y sus soportes tecnológicos serán objeto de tareas de actualización y mantenimiento durante los días mencionados.

Leer más

Sistema CEF. Con Datos Propios y de Terceros la AFIP Determinará la (¿Verdadera?) Capacidad Económica Financiera de los Contribuyentes.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) hizo oficial esta semana el Sistema de Capacidad Económica Financiera (CEF) el cual entrará en vigencia el próximo 26 de septiembre y cuya implementación y aplicación se efectuará por segmentación y caracterización de los contribuyentes, que establecerá el organismo mediante el dictado de resoluciones generales, las cuales también indicarán las particularidades y los servicios alcanzados.

Leer más

Paritarias 2018. Petroleros Privados. Empresas de Control CADECRA. CCT 744/16. Acuerdo Con Aumento del 17% al 18,5% Según Categoría + Ajuste Paritaria 2017. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18.

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara Argentina de Empresas de Control de la República Argentina (CADECRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 744/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Leer más

Paritarias 2018. Trabajadores del Turf. Jockey Clubes e Hipódromos. CCT 645/12. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18.

La Unión Trabajadores del Turf de Argentina (UTTA) dio a conocer la nueva escala salarial acordada con la Federación Argentina de Jockey Clubes e Hipódromos correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 645/12 y que tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018.

Leer más