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Resolución 231/18 ST. Limpieza. Recolección y Barrido. CCT 576/10. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Noviembre/17, Febrero/18 y Abril/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Obreros de Recolección y Barrido (SORBYL) con la Asociación de Empresas de Limpieza y Afines (ADEL) mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 576/10, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de noviembre de 2017 y el 31 de octubre de 2018.

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Resolución General Conjunta 4322 AFIP e INAES. Cooperativas y Mutuales. Intercambio de Información Entre Ambos Organismos. Implementación.

Se establece que los hechos, circunstancias y resultados constatados o relevados en la AFIP y el INAES con relación a cooperativas y mutuales serán intercambiados entre ambos Organismos para el cumplimiento de fines directamente relacionados con sus respectivas competencias, en la medida en que no se vean vulnerados el secreto fiscal, el secreto estadístico y el contemplado por la Ley de Protección de Datos Personales N° 25.326 y sus modificaciones. Ambos organismos establecerán de común acuerdo los mecanismos mediante los cuales se articularán los intercambios de información aludidos.

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Resolución 13/18 SRT. Construcción. Aviso de Inicio, Extensiones, Suspensiones y/o Reanudaciones de Obra y Formularios de Información Obligatoria por Parte de los Empleadores en Forma Online. Facultad a las ART Para su Implementación.

Se establece que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) podrán desarrollar y mantener aplicaciones informáticas para que los empleadores obligados ingresen y completen, con carácter de declaración jurada, la información solicitada en el Aviso de Inicio, extensiones, suspensiones y/o reanudaciones de obra, el formulario de inscripción en el Registro de Difenilos Policlorados, el formulario de inscripción en el Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores y  la Nómina de Trabajadores Expuestos a Agentes de Riesgos.

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Ajuste por Inflación en Ganancias y Nueva de Escala de Alícuotas de Bienes Personales. Avanzan con Modificaciones los Proyectos de Ley en Diputados.

La comisión de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados, presidida por el diputado Luciano Laspina, analizó el paquete económico que incluye el revalúo de Ganancias por inflación, la reforma del impuesto a los Bienes Personales, el monotributo social y la adenda fiscal, en el marco del tratamiento del proyecto de ley de Presupuesto Nacional para el ejercicio fiscal del año 2019.

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Proyecto de Ley. Impuesto a las Ganancias. Ajuste por Inflación. Modificación de los Índices de Precios a Considerar.

El presente proyecto de ley propicia sustituir en ciertas disposiciones del ordenamiento tributario vigente las expresiones “Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM)” e “Índice de Precios al por Mayor, nivel general”, según corresponda, por la de “Índice de Precios al Consumidor nivel general (IPC)” que suministre el INDEC.

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Proyecto de Ley. Impuesto sobre los Bienes Personales. Nuevo Mínimo No Imponible. Nueva Escala de Alícuotas. Derogación de Exenciones. Nuevo Texto Según Dictamen de Comisión.

El presente proyecto de ley incorpora una serie de cambios en los artículos 24 y 25 del Título VI de la Ley N° 23.966 del Impuesto sobre los Bienes Personales, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones. Asimismo, se propone derogar el inciso f) del artículo 21 del citado texto legal.

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Disposición General 50/18 IGPJyRPC (Chaco). Personas Físicas y Jurídicas. Domicilio Electrónico. Obligatoriedad. Reglamentación.

Se establece que toda persona física, jurídica, entidad civil, comercial o pública, deberá constituir: a) domicilio legal en su primer presentación o acto en que intervenga, b) domicilio real, y c) domicilio electrónico. Para el otorgamiento del correo electrónico oficial, las personas físicas, jurídicas civiles o comerciales, los profesionales que actúen en representación de sociedades comerciales, asociaciones, fundaciones, deberán realizar el trámite en el sitio web.www.personasjurídicas.chaco.gov.ar y seleccionar la opción “Alta de domicilio electrónico”.

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Resolución General 234/18 ASIP (Santa Cruz). Sistema Integral Tributario. Obligatoriedad de Uso de Clave Fiscal. Implementación.

Se aprueba el Sistema Integral Tributario Santa Cruz, cuyos módulos serán implementados por la ASIP, en la forma y en los tiempos que se establezcan. Se establece la obligatoriedad del uso de una Clave Fiscal cuando se requiera la identificación fehaciente de los contribuyentes, responsables y terceros usuarios de los servicios informáticos que brinda la ASIP a través de su sitio oficial en Internet. Los usuarios obligados a hacer uso de los servicios informáticos deberán solicitar previamente la Clave Fiscal.

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Resolución Normativa 28/18 DGR (Córdoba). Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Solicitud de Devolución de Saldos a Favor. Aplicación a Otras Deudas Tributarias. Procedimiento Vía Web. Reglamentación.

Se establece que en virtud del art. 111 del Código Tributario provincial, el cedente podrá solicitar la transferencia de sus créditos tributarios en el impuesto sobre los ingresos brutos a través de la página web de la Dirección General de Rentas –con clave– siempre que se cumplan los requisitos definidos en la norma en cuestión. La DGR queda facultada a  requerir toda otra información y/o documentación que estime necesaria para la evaluación de la solicitud. El importe transferido deberá ser aplicado por el cesionario, exclusivamente, para la cancelación de sus propias deudas tributarias, incluido accesorios, intereses y/o sanciones.

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Resolución 62/18 ST. Empleados de Comercio. CCT 130/75. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Octubre/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UECA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de octubre de 2018 y el 31 de marzo de 2019.

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