acuerdo uocra 2019

Construcción. Obreros UOCRA. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo del 8/10/2019. Escala Salarial Desde 10/2019...

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de octubre de 2019.
acuerdo uom bono

Acuerdo UOM por bono de $5000: se pagará en tres cuotas

El gremio junto con las cámaras empresarias firmaron el acuerdo UOM por bono de $5000 que se podrá pagar en 3 cuotas.
resolucion cnta escala salarial rurales

Resolución 216/19 CNTA: Bono de $5000 para trabajadores rurales.

La Resolución 216/19 CNTA fija una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo de pesos cinco mil ($ 5.000,00), para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario.
homologacion comercio acuerdo bono

Homologación comercio acuerdo bono $ 5000. Resolución 1628/19 ST. CCT 130/75. Acuerdo del 26/9/2019....

Homologación Comercio Acuerdo Bono $5.000.-. La Resolución 1628/19 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.Y.S.), por la parte sindical, y la Cámara Argentina de comercio y servicios, la Confederación Argentina de la Pequeña y Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, por la parte empleadora; de fecha 26/9/2019, mediante el cual se establece la forma de pago del Bono de $ 5.000.- del Decreto 665/19 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
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Construcción. Obreros UOCRA. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo del 8/10/2019. Escala...

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de octubre de 2019.