Asignación Universal por Hijo y Asignación por Embarazo para Protección Social

La Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, anunció en el día de hoy una suba del 40% en la Asignación Universal por Hijo (AUH) y en la Asignación por Embarazo para Protección Social con vigencia desde el 1º de junio. Las mismas pasarán de $460 a $644 mensuales.

Asignación por Hijo para Trabajadores

Asimismo, se anunciaron aumentos en el importe de las Asignaciones Familiares por Hijo para todos los trabajadores en relación de dependencia también a partir de junio y la modificación en los topes de los rangos salariales en dos veces, junio y octubre:

-Grupo I (ingresos grupo familiar entre $ 200.- y $ 4.800.-): se eleva el tope de ingresos familiares a $ 5.300.- en junio. Pasarán de cobrar $460 a $644 por cada hijo, es decir un aumento del 40%

-Grupo II (ingresos grupo familiar entre $ 4.801 y $ 6.000.-): se eleva el tope de ingresos familiares a $ 6.600.- en junio. Pasarán de cobrar $320 a $432 por cada hijo, es decir un aumento del 35%.

-Grupo III (ingresos grupo familiar entre $ 6.001 y $ 7.800.-): se eleva el tope de ingresos familiares a $ 8.600.- en junio. Pasarán de cobrar $200 a $260 por cada hijo, es decir un aumento del 30%.

-Grupo IV (ingresos grupo familiar entre $ 7.801 y $ 30.000.-): no cambia el tope de ingresos pero si se incrementará el monto a percibir por cada hijo a partir de junio. Pasarán de cobrar $110 a $132, lo que implica un aumento del 20%.

De acuerdo a estos incrementos, muchos trabajadores pasarán a cobrar menos por asignación por hijo teniendo en cuenta que en la mayoría de las paritarias de este año los aumentos salariales promedio rondaron el 30% y los incrementos en los topes de cada grupo solo llegan al 10%.

Por ejemplo, un trabajador que hasta el año pasado cobraba $ 7.000.- de sueldo, se encuadraba dentro del Grupo III percibiendo una asignación de $ 200.- Después de las paritarias de este año, con un aumento salarial del 30% pasará a cobrar $ 9.100.- con lo cual pasará al Grupo IV percibiendo $ 132.- de asignación.

Teniendo en cuenta una inflación anual cercana al 30% obviamente implica una pérdida en el poder adquisitivo del trabajador.

En el mismo sentido, aquellos trabajadores que en forma individual ganaban menos de $ 15.000.- y con las subas de este año superan el tope dejarán de percibir la asignación ya que este no será modificado este año. Lo mismo ocurre con el ingreso del grupo familiar cuyo tope tampoco sufrirá modificaciones por lo que más trabajadores perderán el derecho al cobro de la asignación por hijo.

Asignación por Hijo con Discapacidad

También se incrementa un 40% el monto de la Asignación por Hijo con Discapacidad la cual pasa de$ 1.500.- a $ 2.100.-, tanto para titulares de derecho de AUH como para trabajadores activos.

Respecto a estos últimos, a partir de junio para quienes cobren hasta $ 5.300.- el monto será de $ 2.100.-; para quienes cobren hasta $ 6.600.- el monto será de $ 1.485; y, por último, $ 936.- sin tope de ingresos.

Al igual que en el caso de lo asignación por hijo se puede observar por ejemplo, un trabajador que cobraba $ 5.200.- percibía una asignación de $ 1.100.- Si durante 2014 recibe un incremento salarial del 30%, su salario pasará a ser de $ 6.760.- por lo cual pasará a cobrar por asignación, con este aumento incluído, $ 936.-

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