Metalúrgicos. Obreros UOM. CCT 260/75 ✔ Acuerdo del 10/12/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 2/2019 y 3/2019.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2019.

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Entidades Deportivas y Civiles. Clubes de Campo. CCT 581/10 ✔ Acuerdo del 29/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 12/2018 y 1/2019.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de Clubes de Campo correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 581/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2018.

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Entidades Deportivas y Civiles. Mutuales. CCT 496/07 ✔ Acuerdo del 22/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 12/2018 y 1/2019.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina  (CONAM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 496/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2018.

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Entidades Deportivas y Civiles. CCT 736/16 ✔ Acuerdo del 4/12/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 1/2019 y 2/2019.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs  (AREDA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 736/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.

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Disposición 48/18 DNRyRT#MPyT ✔ Vitivinícolas. Bodegas. CCT 85/89. Tope Indemnizatorio Desde 3/2017, 8/2017, 11/2017 y 1/2018.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 268/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 167/18, suscripto entre la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines, por la parte sindical y la Asociación de Cooperativas Vitivinícolas Argentinas, la Asociación de Viñateros de Mendoza, Bodegas de Argentina Asociación Civil, la Cámara Argentina de Fabricantes y Exportadores de Mostos de Uva, la Cámara de Bodegueros de San Juan, la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael, la Cámara Vitivinícola de San Juan, el Centro de Viñateros y Bodegueros del Este, la Federación de la Industria Licorista Argentina y la Unión Vitivinícola Argentina, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 85/89.

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Disposición 42/18 DNRyRT#MPyT ✔ Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros. Rama Pastelería. CCT 272/96. Tope Indemnizatorio Desde 8/2017, 11/2017 y 2/2018.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 128/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 30/18, suscripto entre la Federación Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros, por la parte sindical y la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías Y Cafés, la Asociación Panaderos de Capital Federal y la Federación Industrial Panaderil de la Provincia de Buenos Aires, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 272/96.

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Construcción. Obreros. CCT 76/75 y 577/10 ✔ Acuerdo del 27/11/2018. Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 11/2018, 1/2019 y 3/2019.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

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Construcción. Obreros. Áreas Petrolíferas. CCT 545/08. Acuerdo del 27/11/2018. Escala Salarial Desde 11/2018 y 2/2019.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

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Disposición 38/18 DNRyRT#MPyT ✔ Petroleros Privados. Refinerías de Petróleo. CCT 449/06. Tope Indemnizatorio Desde 3/2018 y 4/2018.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición 80/2018 DNRYRT#MT y registrado bajo el Nº 152/18, suscripto entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, por la parte sindical y la Cámara de la Industria del Petróleo, por la parte empleadora.

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Resolución 775/18 SECT#MT ✔ Homologación. Pasteleros. Alfajoreros y Postres Industrializados. CCT 739/16. Acuerdo del 7/5/2018. Escala Salarial Desde 4/2018 y 7/2018.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros (FTPSRCHPyA) y la Asociación Argentina de Fabricantes de Alfajores y Afines; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 739/16, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2018.

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