Caucho. Empleados. Rama Neumáticos. CCT 402/05 ✔ Acuerdo del 29/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 1/2019, 2/2019, 3/2019 y 4/2019.

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina del Neumático (FAN) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 402/05 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.

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Caucho. Empleados. Rama Industria. CCT 375/04 ✔ Acuerdo del 26/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 11/2018, 1/2019, 2/2019 y 3/2019.

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

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Disposición 60/18 DNRyRT#MPyT ✔ Metalúrgicos. Supervisores ASIMRA. CCT 275/75 y Otros. Tope Indemnizatorio Desde 5/2018 y 9/2018.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 247/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 154/18, suscripto entre la Asociación De Supervisores De La Industria Metalmecánica De La República Argentina, por la parte sindical y el Centro De Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos, La Cámara Argentina De La Industria Del Aluminio Y Metales Afines, La Cámara De La Pequeña Y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, La Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina, La Asociación De Industriales Metalúrgicos De La República Argentina, La Asociación De Fabricas Argentinas De Componentes Y La Asociación De Fabricas Argentinas De Terminales Electrónicas por la parte empleadora, en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 275/75, N° 237/94, N° 253/95, N° 251/95, N° 233/94, N° 266/95, N° 249/95, N° 252/95, N° 247/95, N° 248/95, N° 246/94 y N° 216/93.

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Disposición 59/18 DNRyRT#MPyT ✔ Petroleros Privados. Rama Gas Licuado. CCT 592/10. Tope Indemnizatorio Desde 5/2018 y 10/2018.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición 82/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 151/18, suscripto entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, por la parte sindical y la Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado, la Cámara Argentina de Empresas Fraccionadoras, Almacenadoras y Comercializadoras – No Productoras – de Gas Licuado y la Cámara Argentina de Distribuidoras de Gas Licuado, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 592/10.

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Disposición 53/18 DNRyRT#MPyT ✔ Entidades Deportivas y Civiles. Clubes de Campo. CCT 581/10. Tope Indemnizatorio Desde 7/2017 y 10/2017.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 321/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 199/18, suscripto entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 581/10.

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Resolución 321/18 SECT#MT ✔ Homologación. Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC. Clubes de Campo. CCT 581/10. Acuerdo del 31/7/2017. Escala Salarial Desde 7/2017 y 10/2017.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 581/10, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de julio de 2017.

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Panaderos. CCT 478/06 ✔ Acuerdo Diciembre/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 2/2019.

La Federación Argentina Unión Personal Panaderías y Afines (FAUPPA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Pan y Afines (FAIPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 478/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

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Metalúrgicos. Obreros UOM. CCT 260/75 ✔ Acuerdo del 10/12/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 2/2019 y 3/2019.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2019.

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Entidades Deportivas y Civiles. Clubes de Campo. CCT 581/10 ✔ Acuerdo del 29/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 12/2018 y 1/2019.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de Clubes de Campo correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 581/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2018.

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Entidades Deportivas y Civiles. Mutuales. CCT 496/07 ✔ Acuerdo del 22/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 12/2018 y 1/2019.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina  (CONAM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 496/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2018.

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