Desde la liquidación de Abril 2018 rige el nuevo Acuerdo salarial firmado durante el mes de Marzo mediante el cual se estableció un aumento del 15% dividido en dos tramos: 10% a partir a de abril y el restante 5% a partir de agosto.

El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.

Recordamos que en Junio, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 27399, se deberán abonar dos días feriados correspondientes al Día Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes y al Día Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano. En caso de haberse trabajado ese día corresponde el pago del doble del importe normal.

Asimismo, recordamos que este mes se debe abonar la primera cuota del sueldo anual complementario correspondiente al año 2018. Para calcular dicha suma, se deberá tener en cuenta la mejor remuneración del semestre.

Por último, en este post se puede descargar un archivo excel para calcular los sueldos de los empleados de comercio, como así también las contribuciones patronales y sindicales, de acuerdo a los parámetros que desee elegir correspondientes a todo el año 2018.

Esta nueva funcionalidad que incorporamos desde este año permite calcular el costo laboral total por empleado.