escala salarial trabajadores rurales 2019-2020

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario homologó la nueva escala salarial de trabajadores rurales 2019-2020 mediante la Resolución 188/2019 (CNTA).

La misma tiene vigencia para las remuneraciones que se devenguen desde el 1 de agosto de 2019 y desde el 1 de octubre de 2019. 

No obstante, los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se comprometen a reunirse en el mes de enero de 2020, a fin de analizar las posibles variaciones económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la mencionada Resolución que podrían haber afectado a la escala salarial de trabajadores rurales 2019-2020, y la necesidad de establecer ajustes sobre éstos.

  • Remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país.

    VIGENCIA: a partir del 1° de agosto de 2019, hasta el 30 de septiembre de 2019

    Sin comida y sin S.A.C.

      Sueldo $ Jornal $
    PEONES GENERALES 23.490,98 1.033,44
    AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
    PEÓN ÚNICO 24.111,69 1.060,85
    ESPECIALIZADOS:
    Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de haras, peones de cabañas (bovinos y ovinos) 24.163,40 1.063,05
    Ovejeros 24.362,82 1.075,24
    Albañiles, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros, cunicultores, despenseros, domadores, fruticultores, herreros, inseminadores, jardineros, mecánicos (generales y
    molineros), panaderos, pintores, quinteros y talabarteros
    25.064,94 1.102,08
    Ordeñadores en explotaciones tamberas 25.229,98 1.109,98
    Ordeñadores en explotaciones tamberas y que además desempeñan funciones de carreros 26.002,20 1.143,08
    Conductores tractoristas, maquinista de máquinas
    cosechadoras y agrícolas
    26.154,56 1.152,87
    Mecánicos tractoristas 27.516,33 1.210,48
    PERSONAL JERARQUIZADO
    Puesteros 25.897,83  
    Capataces 28.566,75  
    Encargados 30.135,00  

    VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV de la Ley 26.727 N°, no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

    BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga un antigüedad de hasta DIEZ (10) años; y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %), cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) años.

    Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

  • Remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país.

    VIGENCIA: a partir del 1° de octubre de 2019, hasta el 31 de julio de 2020

    Sin comida y sin S.A.C.

      Sueldo $ Jornal $
    PEONES GENERALES 24.445,89 1.075,45
    AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
    PEÓN ÚNICO 25.091,84 1.103,98
    ESPECIALIZADOS:
    Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de haras, peones de cabañas (bovinos y ovinos) 25.145,65 1.106,27
    Ovejeros 25.353,18 1.118,95
    Albañiles, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros, cunicultores, despenseros, domadores, fruticultores, herreros, inseminadores, jardineros, mecánicos (generales y
    molineros), panaderos, pintores, quinteros y talabarteros
    26.083,84 1.146,88
    Ordeñadores en explotaciones tamberas 26.255,59 1.155,10
    Ordeñadores en explotaciones tamberas y que además desempeñan funciones de carreros 27.059,20 1.189,54
    Conductores tractoristas, maquinista de máquinas
    cosechadoras y agrícolas
    27.228,16 1.199,73
    Mecánicos tractoristas 28.634,88 1.259,69
    PERSONAL JERARQUIZADO
    Puesteros 26.950,58  
    Capataces 29.728,00  
    Encargados 31.360,00  

    VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV de la Ley 26.727 N°, no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

    BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga un antigüedad de hasta DIEZ (10) años; y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %), cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) años.

    Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.


 


Si te resulta útil la página y la información que hay en ella, podes colaborar y ayudar a mantener actualizado el blog suscribiendote por $ 200.- mensuales durante 12 meses.

Colaborar


Comments