a) Incremento Salarial: se estableció un aumento remunerativo y acumulativo del 15% a abonarse de la siguiente manera:

 – 10 % respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/2018 a partir del mes de Abril de 2018,

 – 5% respecto a las remuneraciones del mes de Julio/2018 a partir del mes de Agosto de 2018.

(Nota: mediante acuerdo complementario firmado por las partes en el mes de septiembre se estableció un incremento salarial adicional del 10% en tres tramos acumulativos a abonarse desde el 1° de septiembre de 2018, 1° de noviembre de 2018 y 1° de enero de 2019.)

b) Cláusula de Revisión: las partes acuerdan reunirse en el mes de Diciembre de 2018 a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y establecer los ajustes necesarios en caso de corresponder.

c) Aporte Solidario Extraordinario: los empleadores retendrán a aquellos trabajadores no afiliados a la UOCRA, el 1,5% de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones en concepto de aporte solidario extraordinario por el término de seis meses contados a partir del devengado abril/2018.

d) Contribución Empresarial Extraordinaria: a partir del 1° de julio de 2018 y por el término de ocho meses consecutivos todos los empleadores abonarán $ 110.- por cada trabajador a su cargo en concepto de contribución para la realización de acciones sociales y asistenciales.