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Resolución 890/2019 ST: Homologación de Acuerdo. Vigiladores UPSRA. CCT 507/07. Acuerdos del 12/7/2019. Revisión...

Homologación Acuerdo Vigiladores Julio/2019. La Resolución 890/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), por la parte sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), por el sector empleador; de fecha 12/7/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 507/07 con vigencia desde el 1° de julio de 2019.
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Paritaria 2019 Vigiladores UPSRA CCT 507/07: Acuerdos del 12/7/2019. Revisión 2018 y Escala Salarial...

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) correspondiente a la paritaria 2019 de vigiladores CCT 507/07 y otros y el cual tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2019 al 30 de junio de 2020.

Resolución 899/18 SECT#MT ✔ Homologación. Vigiladores. Empresas de Seguridad. CCT 507/07. Acuerdo del 30/7/2018....

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina, por el sector sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), por el sector empleador; de fecha 30/7/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 507/07, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de julio de 2018.

Resolución 274/18 ST. Vigiladores. Empresas de Seguridad. CCT 507/07. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala...

Se declaran homologados el Acuerdo y escalas salariales obrantes a fojas 17/19 del expediente 1.797.078/18, celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina, por el sector sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), por el sector empleador, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 507/07, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de julio 2018 y el 30 de junio de 2019.
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