Desde Hoy los Empleadores Deberán Preavisar al Gobierno los Despidos sin Causa.

El Gobierno Nacional publicó hoy en el Boletín Oficial el Decreto 1.043/2018 mediante el cual se dispuso el pago de una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado por la suma de $ 5.000.- En el mismo, además, se fija un procedimiento de comunicación al PEN respecto a la decisión de despedir personal por parte de los empleadores.

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La Letra Chica del Decreto 1043/18: Los Gremios Que Acordaron o Acuerden Una Revisión de la Paritaria 2018 Podrían No Cobrar el Bono de $ 5.000.-

El Gobierno Nacional publicó hoy en el Boletín Oficial el Decreto 1.043/2018 mediante el cual se dispuso el pago de una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado por la suma de $ 5.000.- En el mismo se fijan las pautas para su pago y se establecen ciertas precisiones respecto a la forma de compensación del mismo respecto a las paritarias del año en curso.

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Decreto 1043/18 ✔ Trabajadores del Sector Privado. Asignación No Remunerativa de $ 5.000.- Procedimiento Previo de Comunicación al Poder Ejecutivo por Despidos. Aprobación.

Se establece a partir del 1° de noviembre de 2018, una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de pesos cinco mil ($ 5.000), la cual será otorgada por los empleadores de la siguiente forma: a) cincuenta por ciento (50%) con los salarios del mes de noviembre de 2018, pagaderos en el mes de diciembre de 2018 y b) el cincuenta por ciento (50%) restante con los salarios del mes de enero de 2019, pagaderos en el mes de febrero de 2019 ✔ Quedan excluidos de los alcances del presente decreto los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, como así también los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario, regulado por la Ley N° 26.727, y del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley N° 26.844 ✔ Se establece hasta el 31 de marzo de 2019, un procedimiento por el cual los empleadores, antes de disponer despidos sin justa causa de trabajadores con contratos de trabajo por tiempo indeterminado, deberán comunicar la decisión al Ministerio de Producción y Trabajo con una anticipación no menor a diez días hábiles previo a hacerla efectiva ✔ Se excluye de este procedimiento al personal de la Industria de la Construcción, contratado en los términos de la Ley N° 22.250.

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