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Homologación UOCRA acuerdo octubre/19. Resolución 1750/19 ST. CCT 76/75 y 577/10....

Homologación UOCRA acuerdo octubre/19. La Resolución 1750/19 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, por la parte sindical, y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción, por la parte empleadora; de fecha 8/10/2019, mediante el cual se establecen nuevas escalas salariales y tratamiento del Bono de $ 5.000.- del Decreto 665/19 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10.

UOCRA: el bono de $5000 no se paga, se compensa con...

El gremio junto con las cámaras empresarias firmaron un nuevo acuerdo donde establecieron que el bono de $5000 se compensa con la paritaria del último trimestre.

Resolución 629/18 SECT#MPYT ✔ Homologación. Construcción. Empleados UECARA. CCT 660/13. Acuerdo...

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) por el sector sindical y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) por el sector empresarial, conjuntamente al acta de ratificación suscripta por el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines (CAICyA); mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 660/13, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de septiembre de 2018.

Construcción. Obreros. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala...

La Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado por el sector gremial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y N° 577/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Septiembre de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.
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