Disposición 35/18 DNRyRT. Maestranza y Limpieza. Tope Indemnizatorio Desde Agosto/17, Noviembre/17 y Febrero/18 (CCT N° 281/96).

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo suscripto entre la SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA, por la parte sindical y la ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA (A.D.E.L.), por la parte empleadora.

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Disposición 17/18 DNRT. Textiles (Empleados Rama Indumentaria). Tope Indemnizatorio Desde Junio/17, Octubre/17 y Febrero/18 (CCT N° 501/07).

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (F.A.I.I.A.), por la parte empleadora.

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Disposición 37/18 DNRT. Mecánicos (Rama Concesionarios). Tope Indemnizatorio Desde Abril/17 (CCT N° 740/16).

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (A.C.A.R.A.), por la parte empleadora.

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Disposición 84/18 DNRT: Pasteleros (Servicios Rápidos Todo el País). Se Fijan Topes Indemnizatorios desde Noviembre/17 y Marzo/18 (CCT N° 329/00)

Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la DI-2017-191-APN-SSRL#MT.

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Disposición 83/18 DNRT: Fideeros (Rama Pastas Secas). Se Fijan Topes Indemnizatorios desde Mayo/17 y Noviembre/17 (CCT N° 119/90)

Parte Sindical: SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FIDEERA Parte Empleadora: UNIÓN DE INDUSTRIALES FIDEEROS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA

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Disposición 72/18 DNRT: Se Fija Tope Indemnizatorio Correspondiente al Acuerdo 2017 de Empleados de Estaciones de Servicio (Rama Lavaderos) CCT N° 427/05.

Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2017-801-APN-SECT#MT.

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Disposición 66/18 DNRT: Se Fija Tope Indemnizatorio Correspondiente al Acuerdo 2017 de Químicos y Petroquímicos (FESTIQyPRA) CCT N° 564/09.

Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo homologado por el artículo 1º de la RESOL-2017-694-APN-SECT#MT.

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Disposición 474/17 DNRT: Se Fija Tope Indemnizatorio Correspondiente al Acuerdo 2017 de Petroleros Privados (Rama Refinerías) CCT N° 449/06.

Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la DI-2017-53-APN-SSRL#MT y registrado bajo el Nº 696/17, suscripto entre la FEDERACIÓN ARGENTINA SINDICAL DEL PETRÓLEO, GAS Y BIOCOMBUSTIBLES, por la parte sindical y la CÁMARA DE LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO.

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Gráficos (Obreros CABA y GBA): Nuevos Topes Indemnizatorios desde Abril/17 y Septiembre/17 (CCT N° 60/89)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 349/17 (B.O. 07/09/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición N° 5/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre el SINDICATO “FEDERACIÓN GRÁFICA BONAERENSE”, por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA GRÁFICA Y AFINES (FAIGA), por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

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Perfumistas (Viajantes): Nuevos Topes Indemnizatorios desde Mayo/17 (CCT N° 22/98)

La Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a través de su Disposición N° 353/17 (B.O. 07/09/2017) fijó el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución N° 562/17 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo suscripto entre la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA ARGENTINA (FUVA) , por la parte sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA COSMÉTICA Y PERFUMERÍA, por la parte empleadora, conforme al detalle que se adjunta seguidamente:

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