Paritarias 2018. Trabajadores Rurales. UATRE Firmó un Aumento del 28% en Tres Tramos Desde Agosto + Clausula de Revisión.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) firmó con las cámaras empresariales del sector rural un nuevo acuerdo mediante el cual se fijó un incremento del 28% para todos los trabajadores rurales.

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Resolución 234/18 RENATRE: Trabajo Rural. Empleadores. Se Establece Nuevo Plan de Facilidades de Pago De Deudas de la Seguridad Social.

Se establece un NUEVO PLAN DE FACILIDADES DE PAGO DE DEUDAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL -Leyes 25.191/26.727 ss. y cc.- DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES -RENATRE- destinado a empleadores rurales de todo el país con el objeto de cancelar las obligaciones de la seguridad social que se adeuden al 30.04.2018 y que comprende: 1.- Deuda por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191), intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683); 2.- Deuda determinada de oficio por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191) e intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683); 3.- Deuda determinada por infracción (Art. 15 Ley 25.191) e intereses (Resolución RENATEA N° 189/2013 y Art. 37 Ley 11.683); 4.- Deuda en concepto de juicios por ejecución fiscal iniciados por el RENATEA/RENATRE.

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Resolución 84/17 CNTA: Se Fija Una Asignación Extraordinaria No Remunerativa de $ 2.500.- Para Todos los Trabajadores Rurales.

Fíjase una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo de PESOS DOS MIL QUINIENTOS ($ 2500), para los trabajadores que se desempeñan en las distintas categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 83 de fecha 19 de octubre de 2017, en el ámbito de todo el país, la cual se abonará en un único pago con fecha 20 de diciembre de 2017.

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Resolución 83/17 CNTA: Se Fijan las Remuneraciones Mínimas del Personal Permanente de Prestación Continua Comprendida en el Régimen de Trabajo Agrario.

Fíjanse las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26 727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de agosto de 2017, hasta el 31 de julio de 2018. Fíjase el monto del tope indemnizatorio para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26 727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de agosto de 2017, hasta el 31 de julio de 2018.

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Trabajo Agrario (Personal Permanente de Prestación Continua): Se Homologó el Acuerdo 2017 con Aumento del 22% en Un Tramo + Cláusula de Ajuste. Nuevas Escalas Salariales desde Agosto/2017.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la mencionada Comisión correspondiente al régimen de trabajo agrario regulado por la Ley N° 26727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13 que rige para todos los trabajadores rurales del país con vigencia desde el 01/08/2017.

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Homologan Aumento del 35% para los Trabajadores Agrarios

A través de la Resolución N° 68/16 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario firmada en el día de ayer y no publicada aún en el Boletín Oficial, se oficializó el incremento del 35% en las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la CNTA N° 4/98, en el ámbito de todo el país.

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